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2021-06-13 07:54
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請問廠里不幫買社保，想辭快工，廠里說要扣百分之六十工資，合法嗎？請假一個月也沒發工資給我，說是廠里規定請假多久就推遲多久發工資，這樣是不是拖欠工資了？我而且做了一年多了也沒見簽合同，我該怎樣維護自己的合法權益，拿回自己的工資呢？
你好！回復如下：
1.用人單位未依法為你繳納社會保險費，可以向屬地的社會保險基金管理局投訴，要求用人單位補繳。
2.你入職超過一個月，用人單位未與你簽訂書面勞動合同的，可以要求其支付未簽書面勞動合同的二倍工資差額。
3.“是不是拖欠工資”應根據是否超過約定的工資支付日和《深圳市員工工資支付條例》規定的最長時限來認定。
4.一般情況下，辭職是需要提前30日以書面形式通知用人單位的，但如果是由于用人單位存在無故拖欠工資和/或未依法繳納社會保險費等違法行為而解除勞動合同（辭職）的，則無須提前30日通知。如果用人單位以你“辭快工”而“要扣百分之六十工資”，應該是缺乏依據的。
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那我該怎樣維護自己的合法權益呢？找哪個部門
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