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2021-06-10 16:59
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太坑嗲了！案情是這樣子的
我是深圳市福田區園嶺街道萬佳廣場三樓的FPC健身攻房的教練技術總監，我是去年11月入職的（入職后一直未簽訂勞動合同）在今年4月28日晩上8點左右，我在工作過程中，因與另外一個同事切磋摔跤技術時，導致右腿腓骨骨折，多處嚴重受傷，醫生給我開了休病假證明，建議我至少休病假靜養3個月后才能康復和正常工作，否則，會導致骨折處錯位與嚴重的后遺癥（全部有正規醫院診斷證明），因此，我按正常程序去公司請病假三個月（其中因為私教會員強烈要求我過來上課指導，為了對我的私教會員負責任，我還強忍著傷痛帶病在5月中旬時過去堅持上了幾天班），在我休病假的過程中，等到這個月這兩天快發工資了，我從公司財務部得知FPC公司開除了我，并扣除了我的所有工資與工服費！說是負的，我工資還不夠扣錢！
我上有老，下有小，母親70歲了，患有嚴重的糖尿病并發癥與高血壓，長年臥病在床，需要高昂的醫療費維持生命，妻子也患有嚴重的心臟病與心腦血管疾病，失業在家，特別是我是外地戶口，還有三個孩子都在深圳上學（小的才4歲半，大的14歲在讀初中），費用巨大，經濟壓力山大！說真的，我現在想哭
你好！建議先申請工傷認定，看看是否能認定為工傷。如果結論是認定工傷，那你的權益將會得到保障。不要礙于是因為與“同事切磋摔跤技術”受傷而猶豫，畢竟切磋摔跤技術也可以是為了工作，而且是否認定工傷，是由人力社保行政部門來認定的。至于扣發工資和未簽勞動合同二倍工資差額問題，可以向勞動監察保障部門投訴或者申請勞動仲裁。
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