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2021-05-07 03:19
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你好，入職前到現在一直沒有簽過勞動合同，工資都是直接轉賬支付寶的，今天通知我因為上班時候看視頻違反了公司規章，要開除我，30天內隨時可以走。 但是這樣突然開除，導致我現在生活有點茫然失措，想爭取自己得應得合法權益。 每個月底薪是5000元，其余任何都沒有。
你好！回復如下：
1.入職半年時間公司未依法與你簽訂書面勞動合同，你可以要求公司向你支付未簽勞動合同的雙倍工資差額（大概是5個月工資）。
2.公司以你違反公司規章為由開除你，你應當要求公司向你出具書面的開除通知。之后，如果你認為公司該開除決定不合法，可以申請勞動仲裁，要求撤銷該開除決定，繼續履行勞動合同，或者要求公司向你支付違法解除勞動合同賠償金，二者選其一。
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