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2023-10-25 11:49
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我與上一家公司產生了勞動糾紛。
這個月的19號，管理層在毫無預兆的情況下將我勸退，當天下午就停職，當我索要經濟補償的時候，管理層聲稱要調崗，但是我不同意。于是公司既不愿意賠償經濟，又作出了辭退我的決定。現在我要申請勞動仲裁，流程是怎么樣的呢？
還有一件事，勞動合同上根本沒有寫薪酬的主要構成，完全是一片空白的，五險一金也只購買了社保，醫保與公積金并沒有落實，我能不能就合同本身提起賠償的請求呢？
你好！首先，勞動仲裁大致的流程為：向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁（附：《深圳市、區勞動人事爭議仲裁委員會管轄劃分》《申請勞動人事爭議仲裁需提交哪些證據材料》）→收到《受理案件通知書》《舉證通知書》《開庭通知書》等材料→補充提交證據（如有必要）/增加或變更仲裁請求（如有必要）→開庭→領取仲裁調解書（調解結案）/仲裁裁決書（裁決結案）。
其次，我沒看出來勞動合同有什么問題或者有何可以索賠的事項。社保，如果未按規定繳納，可以向社會保險基金管理局投訴；住房公積金如果沒有繳納，可以向住房公積金管理中心投訴。根據你說的情況，這兩項不涉及到賠償的問題。
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