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2023-06-14 15:15瀏覽次數:1088次
我是5.11入職公司,合同試用期一個月,我6.5上班路上骨折,請假了,今天6.14和我說我不符合公司運營要求,不能完全勝任該崗位,要求解除,試用期一個月也沒有給買社保,這種情況可以被開除不賠錢嗎
仲裁是麻煩的嗎
維權當然會麻煩。勞動仲裁大致的流程為:向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁(附:《深圳市、區勞動人事爭議仲裁委員會管轄劃分》《申請勞動人事爭議仲裁需提交哪些證據材料》)→收到《受理案件通知書》《舉證通知書》《開庭通知書》等材料→補充提交證據(如有必要)/增加或變更仲裁請求(如有必要)→開庭→領取仲裁調解書(調解結案)/仲裁裁決書(裁決結案)。
需要費用嗎
試用期一個月沒給買社保,違法嗎
5.11—6.14,已經超過30天了
公司沒有給我買五險,現在給予賠償,開出解雇勞動合同證明書,說經雙方協商一致,解除勞動合同,我能不能去領取失業保險金呢
我是因為公司不給我買,我才自己買了,這樣也不行嗎
這是兩個問題。如果公司未按規定給你繳納社會保險于是你自己繳納了的,你可以按規定要求公司返還其應承擔的社會保險費;而如果你繳納了失業保險的,根據《廣東省失業保險條例》第15條的規定,失業人員同時符合下列條件的,可以領取失業保險金,并按照規定享受其他失業保險待遇:
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費累計滿一年,或者不滿一年但本人有失業保險金領取期限的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經辦理失業登記,并有求職要求的。