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這個(gè)離職報(bào)告算不算依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定被迫離職

2023-02-22 21:28瀏覽次數(shù):634次

本人自2016年4月入職貴公司紙樣師到現(xiàn)在將近七年。公司一:沒(méi)有幫繳納我社保;二:這么多年只是象征性加過(guò)幾百塊錢(qián)工資;三:讓我做本職工作之外的事情還得加班。故本人經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮決定跟公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  • 楊錦浩律師
    2023-02-23

    你好!解答如下:

     

    第一,列的三條理由當(dāng)中,只有第一條是《勞動(dòng)合同法38規(guī)定的情形,其余兩條不是。

     

    第二,從具體內(nèi)容上看,沒(méi)有明確寫(xiě)明因?yàn)楣尽皼](méi)有幫我繳納社保”,“故本人經(jīng)過(guò)反復(fù)考慮決定跟公司解除勞動(dòng)關(guān)系”,也沒(méi)有明確寫(xiě)明是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定“跟公司解除勞動(dòng)關(guān)系”。由此來(lái)說(shuō),意思表示不是那么的明確。

     

    因此,總的意見(jiàn)是:如果勞動(dòng)仲裁委和法院對(duì)此進(jìn)行認(rèn)定,很大可能還是會(huì)認(rèn)定是勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,但也存在認(rèn)定該證據(jù)不能證明勞動(dòng)者系依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系的可能。

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  • 網(wǎng)友
    799天前

    您好!我現(xiàn)在就是交了這個(gè)離職報(bào)告后就離職了。要維權(quán)的話是投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)好,還是直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁好?謝謝!

    0
  • 楊錦浩律師
    2023-02-25

    沒(méi)交社保的問(wèn)題,向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,要求公司補(bǔ)繳。至于離職補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題,可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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