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2022-07-28 09:17
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公司是本月工資下月發(fā)放，勞動合同上是26號結算工資，但是每次都是下月的月底才結算，現(xiàn)在出現(xiàn)的問題是今年5月份工資到今天還未發(fā)放，公司負責人說公司困難，讓員工體諒，現(xiàn)在公司員工都在猶豫中，領導也不給明確答復何時補齊工資，想問下這種情況是公司內協(xié)調還是投訴公司？
楊律師：你好！勞動合同簽的時候，合同上只體現(xiàn)了深圳市最低底薪（兩千多）+績效，沒有明確月工資總額，那么如果我們投訴公司，公司補的工資和經濟補償金是不是會按照最低底薪發(fā)放？
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計算經濟補償金的工資基數，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資，按照實際應發(fā)的工資總額來確定，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
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楊律師：你好！申請經濟補償金是N+1的補償嗎？
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