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補繳社保問題

2022-07-27 09:33瀏覽次數：948次

沒有簽訂勞動合同會有雙倍工資賠償嘛，請問雙倍工資期間的社保補繳是按照正常工資補繳還是按雙倍工資補繳？另外想問下補繳社保在勞動仲裁裁決中是否可以要求轉為現金支付而不補繳。

楊錦浩律師
2022-07-27
你好！社保補繳的問題是向社會保險基金管理局投訴，屬于社會保險費征收機構的職責范圍，而且只能是補繳，不可能現金支付。自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同的，是要支付二倍工資，但也要看是否超過了時效。

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