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2021-10-07 20:23
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我做外賣餐飲行業(yè)的 負(fù)責(zé)做餐出餐的 公司要求做滿3個(gè)月才可以走不然的話要扣3天的工資合理嗎 我已經(jīng)做了兩個(gè)多月了也還沒(méi)有與我簽勞動(dòng)合同怎么提出訴求 沒(méi)有五險(xiǎn)一金
你好！你辭職應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，只要通知就行，不需要用人單位的批準(zhǔn)或者同意。如果由于你未按規(guī)定辭職給用人單位造成損失的，用人單位可以要求你承擔(dān)賠償責(zé)任。但直接扣工資的做法是缺乏法律依據(jù)的。你入職超過(guò)一個(gè)月，用人單位未按規(guī)定與你簽訂書面勞動(dòng)合同的，你可以要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額。至于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，可以分別向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和住房公積金管理中心投訴。
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