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2021-07-15 19:30瀏覽次數(shù):2196次
入職兩個(gè)月第一個(gè)月沒簽合同 兩個(gè)月也沒有
你好!入職第一個(gè)月是簽訂勞動(dòng)合同的期間,只有用工超過一個(gè)月未與你簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位才需要向你支付未簽勞動(dòng)合同的二倍工資。就克扣或者無故拖欠工資的問題,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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