深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2025-02-15 09:17
瀏覽次數：323652次作者：深圳勞動法律師
1.問：目前深圳市最低工資標準是多少？
答：根據《廣東省人民政府關于調整我省最低工資標準的通知》(粵府函〔2025〕23號)，自2025年3月1日起，深圳市最低工資標準按照下列標準實施：
一、全日制就業勞動者月最低工資標準：2520元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：23.7元/小時。
2.問：最低工資多少時間調整一次？
答：根據《深圳市員工工資支付條例》第37條的規定，最低工資標準每兩年至少調整一次。第38條規定，市人民政府確定最低工資標準后，應當在實施前一個月在市主要報刊、電臺、電視臺以及政府網站分別公布。新聞單位應當及時刊登、播放。
3.問：確定最低工資考慮哪些因素？
答：根據《深圳市員工工資支付條例》第36條第1款的規定，最低工資標準應當以員工本人及其平均贍養人口的最低生活費用為基數，并綜合考慮下列因素加以確定：
（一）社會平均工資水平；
（二）勞動生產率水平和經濟發展水平；
（三）就業狀況；
（四）社會保險標準。
推薦閱讀：最低工資是什么意思？最低工資標準含社會保險、公積金和加班費嗎？
附：
單位：人民幣元
|
實施日 |
全日制用工 |
非全日制用工小時工資 |
||||
|
月工資 |
小時工資 |
|||||
|
特區內 |
特區外 |
特區內 |
特區外 |
特區內 |
特區外 |
|
|
1992 |
245 |
245 |
1.2 |
1.2 |
|
|
|
1993 |
286 |
286 |
1.4 |
1.4 |
|
|
|
1994 |
338 |
300 |
1.8 |
1.6 |
|
|
|
1995 |
380 |
300 |
2.24 （新工時） |
1.8 （新工時） |
|
|
|
2.02 （老工時） |
1.6 （老工時） |
|
|
|||
|
1996 |
398 |
310 |
2.31 （新工時） |
1.8 （新工時） |
|
|
|
2.12 （老工時） |
1.65 （老工時） |
|
|
|||
|
1997 |
420 |
320 |
2.44 |
1.86 |
|
|
|
1998 |
430 |
330 |
2.5 |
1.92 |
|
|
|
1999 （5月1日-10月11日） |
430 |
330 |
2.54 |
1.95 |
|
|
|
1999 （10月12日以后） |
547 |
419 |
3.27 |
2.5 |
|
|
|
2000 |
547 |
419 |
3.27 |
2.5 |
|
|
|
2001年5月1日 |
574 |
440 |
3.43 |
2.63 |
|
|
|
2002年5月1日 |
595 |
460 |
3.56 |
2.75 |
|
|
|
2003年5月1日 |
600 |
465 |
3.59 |
2.78 |
|
|
|
2004年5月1日 |
610 |
480 |
3.65 |
2.87 |
|
|
|
2005年7月1日 |
690 |
580 |
3.97 |
3.33 |
|
|
|
2006年7月1日 |
810 |
700 |
4.66 |
4.02 |
|
|
|
2007年10月1日 |
850 |
750 |
4.89 |
4.31 |
|
|
|
2008年7月1日 |
1000 |
900 |
|
|
8.8 |
8.0 |
|
2009 |
1000 |
900 |
|
|
8.8 |
8.0 |
|
2010年7月1日 |
1100 |
|
9.8 |
|||
|
2011年4月1日 |
1320 |
|
11.7 |
|||
|
2012年2月1日 |
1500 |
|
13.3 |
|||
|
2013年3月1日 |
1600 |
|
14.5 |
|||
|
2014年2月1日 |
1808 |
|
16.5 |
|||
|
2015年3月1日 |
2030 |
|
18.5 |
|||
|
2016 |
2030 |
|
18.5 |
|||
|
2017年6月1日 |
2130 |
|
19.5 |
|||
|
2018年8月1日 |
2200 |
|
20.3 |
|||
|
2019 |
2200 |
|
20.3 |
|||
|
2020 |
2200 |
|
20.3 |
|||
|
2021 |
2200 |
|
20.3 |
|||
|
2022年1月1日 |
2360 |
|
22.2 |
|||
|
2023 |
2360 |
|
22.2 |
|||
|
2024 |
2360 |
|
22.2 |
|||
|
2025年3月1日 |
2520 |
|
23.7 |
|||
120次
最低工資標準和基本工資掛鉤嗎
2
首先，我們說深圳市規定的“最低工資”指的是“應發”，不是“實發”。
其次，“（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等”不能類推為“社會保險費”和“住房公積金”等個人應繳部分費用。
對比一下北京市的規定就很清晰了。《北京市人力資源和社會保障局關于調整北京市2021年最低工資標準的通知》（京人社勞發〔2021〕77號）第一條第二款規定：“下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（二）勞動者應得的加班、加點工資；
（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（四）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。”
很明顯，北京市明確規定“勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”“不作為最低工資標準的組成部分”，而且明確規定“用人單位應按規定另行支付”，因此，北京市規定的“不得低于最低工資”，才是指繳納“勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”后到手的工資“不得低于最低工資”。
而廣東省和深圳市的規定，都沒有明確規定“勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金”“不作為最低工資標準的組成部分”，所以，深圳市規定的“不得低于最低工資”，是指在扣除“社會保險費”和“住房公積金”個人應繳部分費用前（應發工資）“不得低于最低工資”，而不是在扣除“社會保險費”和“住房公積金”個人應繳部分費用后（實發工資）“不得低于最低工資”。
20
樓主解釋的“最低工資為實發”？？不妥吧
文件規定：
廣東省人民政府關于調整我省最低
工資標準的通知
粵府函〔2021〕345號
二、在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
二（三）中法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇應該含五險一金的吧。。。
所以最低工資應該只實發，也就是到手工資不低于最低標準
2
深圳市最低工資不是在9月1號上調了嗎？
2
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈