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深圳網上怎么在線申請勞動仲裁_深圳勞動仲裁律師所免費咨詢電話

2023-05-10 19:18瀏覽次數:41400次作者:深圳勞動仲裁律師所

深圳在網上怎么申請勞動仲裁,如果要看官方一點的文件請看《深圳勞動仲裁流程網上辦理指引》。我這里分享的是自己在網上申請勞動仲裁(立案)的實操經驗。事實上,由于今年深圳的疫情反反復復,官方非常提倡在線申請仲裁的方式?;蛘呖梢赃@么說,即使要去現場立案,也得先在網上申請,審核通過了才能去。



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首先說明,我一般都是在“E仲裁服務”中申請(另一種是下載“i深圳”APP),所以本文所分享的都是通過手機微信在“E仲裁服務”中申請仲裁的經驗。

 

第一步,關注“深圳人社”微信公眾號

△圖1


第二步,選擇辦事”→“掌上辦事”→“E仲裁服務

△圖2

△圖3


第三步,登錄。沒有賬號就注冊一個。如果已有賬號,輸入短信驗證碼登錄即可。

△圖4

△圖5


第四步,選擇身份:申請人本人操作就選擇申請人,代理人操作就選擇代理人。

△圖6


第五步,除了勞動者一方在十人以上的集體勞動爭議選擇“集體爭議申請”以外,其余申請勞動仲裁都選擇“個人爭議申請”。

△圖7


第六步,如果是第一次提出申請,就選擇“新建申請”。

△圖8


第七步,點擊“申請信息”,依次輸入“被申請人”“管轄機構”“申請人”“請求事項”“代理人”(無代理人則無須填寫)等信息。選擇“管轄機構可參見圖11《案件管轄須知》或者參見《深圳市、區勞動人事爭議仲裁委員會管轄劃分》和《深圳市、區勞動人事爭議仲裁委員會以及各派出庭通訊錄》。

△圖9

△圖10

△圖11


第八步,點擊“送達與遞交方式”,填寫送達信息(見圖12),并根據自身情況選擇預約現場提交紙質材料或是郵寄提交紙質材料(見圖13)。

△圖12

△圖13

△圖14


△圖15


第九步,點擊“申請材料及證據”(完成前兩步之后才會出現,見圖16),勾選自己要提交的“申請材料”和“證據”。其中,如果沒有委托代理人的,“申請材料”中不要勾選“授權委托書”“代理人證件”和“律師事務所所函”,除此以外,其他材料為必須提交;而“提交證據”中,有哪項證據就勾選哪項,沒有的不要勾選。最后,確定所勾選材料和證據單份的頁數(份數是不能修改的,見圖17)。

附:仲裁文書模板》《深圳申請勞動仲裁需要提交哪些證據材料

△圖16

△圖17

△圖18

△圖19


第十步,以上都完成以后,會自動回到案件首頁,確認無誤后點擊“提交申請”即可。接下來(一周左右,各仲裁機構的情況不同),會收到仲裁機構的短信通知(見圖19、20)。如果審核通過,按在線申請時選定的方式并按短信要求郵寄材料或者按預約的時間到現場提交材料,然后等待仲裁機構的最終審核。審核通過的,會收到《受理案件通知書》;未通過的,會收到說明或者需要按要求補交材料。

△圖20

△圖21(短信通知郵寄材料)

△圖22(短信通知按預約時間到現場提交材料)


最后提示一點,在線可以申請仲裁,但一般情況下是不會組織遠程在線庭審的,而還是要到仲裁庭參加現場庭審。如果確有特殊原因不能參加現場庭審的,應當及時和承辦的仲裁員聯系說明情況!






附注:

 

現在向深圳市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,已改由使用【深圳市勞動人事爭議仲裁服務平臺】(網址為:https://hrsspub.sz.gov.cn/szldzc/)預約立案,詳見《深圳市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁網上預約立案最新攻略》。向深圳市其他仲裁機構申請仲裁,則仍使用E仲裁服務平臺進行操作。具體可以向管轄的仲裁機構咨詢。附:《深圳市、各區勞動人事爭議仲裁委員會聯系方式》。





深圳勞動仲裁律師所在線免費咨詢電話

    30次

    • 楊錦浩律師
      2022-04-11

      你好!可以先向勞動監察部門投訴試試。

      2
    • 網友
      2022-04-11

      你好,問下公司不給離職證明,可以申請勞動仲裁嗎

      0
    • 楊錦浩律師
      2022-02-19

      建議先要求公司出具書面的辭退通知。如果公司拒不出具,則要想辦法收集其他能夠證明公司辭退你的證據(如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等),然后才好申請仲裁維權。

      8
    • 網友
      2022-02-17

      我先咨詢一下,我在深圳市賽維時代科技有限公司工作了七個月,現在公司想要無條件把我辭退,不想給任何補償,我能申請仲裁嗎。

      0
    • 楊錦浩律師
      2021-10-13

      根據《勞動合同法》第37條的規定,你辭職是不需要用人單位的批準和同意的,但需要提前通知用人單位。而需要提前多長時間通知,與你在用人單位工作了多長時間沒有關系,與你們是否約定了試用期以及你是否在試用期內有關系。簡單說,如果是在試用期內,你只須提前3天通知(不要求書面形式)用人單位即可辭職;但如果不是在試用期內,則必須提前30日以書面形式通知用人單位方可辭職。


      對于你的勞動報酬,用人單位應當及時足額支付。

      12
    • 網友
      2021-10-13

      我想問問在廠里上班滿一個星期老板不給離職怎么辦,可以勞動仲裁嗎?有工資嗎?

      0
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