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2019-11-06 11:48
瀏覽次數：24117次作者：天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心
5月中旬以來，隨著我市氣溫持續升高，來電咨詢夏季防暑降溫待遇相關問題的人員逐漸增多，咨詢熱點問題主要包括：防暑降溫費和高溫津貼享受條件、2018年發放標準，以及用人單位未按規定發放防暑降溫費和高溫津貼的維權途徑。
按照政策規定，機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的月標準，按上年度全市職工月平均工資的3%確定，每年6月至9月按月發放或一次性發放給在崗職工。
用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼。高溫天氣溫度數據，以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發布的中心城區以及其他各區天氣實況數據為準。高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，高溫津貼按日計算、按月發放。
防暑降溫費和高溫津貼均應以貨幣形式發放，不得以實物代替。2018年本市防暑降溫費月標準為168元，高溫津貼日標準為31元。
如果用人單位未按規定發放防暑降溫費或高溫津貼，職工可以先與用人單位協商，協商不成，可以通過勞動人事爭議仲裁委員會或者勞動保障監察部門進行維權。
（來源：天津市人力資源和社會保障局網站；原標題：哪些人員可以享受防暑降溫費和高溫津貼？發布時間：2018-08-01）
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