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2024-09-01 17:25
瀏覽次數：34609次作者：深圳勞動仲裁律師網
1.問：企業職工可享受的節育手術假是多少天？
答：根據《廣東省職工生育保險規定》（廣東省人民政府令第203號）第16條第1款第2項的規定，計劃生育手術休假按如下標準享受：
取出宮內節育器的，1天；
放置宮內節育器的，2天；
施行輸卵管結扎的，21天；
施行輸精管結扎的，7天；
施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。
如果同時施行兩種節育手術的，合并計算假期。
2.問：職工享受計劃生育手術休假期間的工資怎么計發？
答：根據《深圳市員工工資支付條例》（2022修訂）第22條的規定，員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、節育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資。簡單而通俗地說，就是職工在享受節育手術假的期間，雖未出勤，但也視為其出勤了，須照常計發工資。比如，職工在某月因休節育手術假而未“全勤”，但在計發工資時應視為其“全勤”，不得扣發工資，且應享受的全勤獎等待遇亦應如數發放。此外，根據《廣東省職工生育保險規定》（廣東省人民政府令第203號）第16條的規定，職工在計劃生育手術休假期間，可以享受生育津貼。
深圳職工婚產育假期一覽表
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假期 |
休假天數 |
備注 |
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婚假 |
3天 |
2015年修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》已經刪除了晚婚“增加婚假十日”的規定 |
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路程假 |
《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規定》第三條規定，職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。 |
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產假 |
98天 |
其中，產前可以休假15天 |
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128天 |
難產的，增加產假30天 |
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98天+（15天×N） |
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 |
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15天至30天 （根據醫療機構的意見） |
懷孕未滿4個月終止妊娠 |
流產 |
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42天 |
懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠 |
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75天 |
懷孕滿7個月終止妊娠 |
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獎勵假 |
80天 |
根據《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假。 |
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陪產假 |
15天 |
根據《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方可享受15日的陪產假 |
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育兒假 |
10天 |
根據《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第2款的規定，符合法律、法規規定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假。 |
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節育手術假 |
1天 |
取出宮內節育器 |
同時施行兩種節育手術的，合并計算假期 |
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2天 |
放置宮內節育器 |
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21天 |
施行輸卵管結扎 |
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7天 |
施行輸精管結扎 |
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14天 |
施行輸卵管或者輸精管復通手術 |
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