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天津市申請工傷勞動能力鑒定辦理|天津勞動工傷律師

2018-10-27 10:24瀏覽次數:21822次作者:天津市人力資源和社會保障局

天津市人力資源和社會保障局  公共服務事項辦事指南


序號

項目

具體內容

1

事項名稱

工傷認定及勞動能力鑒定

2

子項名稱

工傷勞動能力鑒定

3

設定依據

1、《工傷保險條例》(國務院令第586號)第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

2、《天津市工傷保險若干規定》(津政令第50號)第十六條 勞動能力鑒定委員會承擔下列職責:(一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;(二)停工留薪期、停工留薪期延長的確認;(三)配置輔助器具的確認;(四)舊傷復發的確認;(五)傷與非傷的界定;(六)工亡職工供養親屬的勞動能力鑒定;(七)職業康復鑒定;(八)其他受委托進行的勞動能力鑒定。

4

實施機構

市、區兩級勞動能力鑒定委員會

5

辦理時限

(法定時限)

自收到申請之日起60日內,必要時延長30

6

辦理時限

(承諾時限)

自收到申請之日起60日內,必要時延長30

7

受理條件

1.勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。工傷職工停工留薪期滿或者在停工留薪期內治愈,存在殘疾、影響勞動能力的,用人單位、工傷職工或者其近親屬應當及時提出鑒定申請。

2.延長停工留薪期確認。工傷職工停工留薪期滿,因傷情嚴重或情況特殊,不能恢復工作,仍需治療的,用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在原停工留薪期滿前,提出延長停工留薪期的申請。

3.配置輔助器具確認。工傷職工因日常生活或者就業需要,需要配置假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的,應提出輔助器具配置申請。

4.舊傷復發確認。職工在軍隊服役期間因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,退役安置到用人單位后原有傷情復發的,或者工傷職工傷情已治愈一段時間后,原有傷情復發的,可提出舊傷復發鑒定申請。

5.傷與非傷界定。職工因工作原因受到事故傷害的,社會保險行政部門在工傷認定工作中對申請人提交的診斷結論,難以判斷是否屬于該起事故傷害直接所致時,應當書面告知申請人向同級勞動能力鑒定委員會申請傷與非傷的界定,申請人應當及時提出傷與非傷鑒定申請。

6.工亡職工供養親屬勞動能力鑒定。職工因工死亡后,其生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養親屬,可以申請供養親屬勞動能力鑒定。

7.職業康復鑒定。按照我市工傷康復管理有關規定,工傷職工符合職業康復的條件并有意愿進行職業康復的,可向勞動能力鑒定委員會申請職業康復鑒定。

8.委托鑒定。勞動仲裁、監察部門,屬地人民法院以及其它省市勞動能力鑒定委員會在處理與工傷有關的案件時,如需以勞動能力鑒定結論作為案件處理的依據,可以向同級勞動能力鑒定委員會提出委托鑒定申請。

8

申請材料

工傷勞動能力鑒定申請表、工傷職工的身份證明及近期一寸彩照4張、工傷職工的《工傷認定決定書》或者老工傷人員身份審核確認表(傷殘軍人舊傷復發、傷與非傷界定及委托鑒定的除外)、工傷職工的醫學診斷證明(職業病診斷證明)、門診病歷、住院病歷、主要檢查檢驗報告等醫學材料、法規、政策規定或勞動能力鑒定委員會要求提供的其他資料。

9

是否收費

及依據

10

辦理流程

第一步:申請。工傷勞動能力鑒定申請表、工傷職工的身份證明及近期一寸彩照4張、工傷職工的《工傷認定決定書》或者老工傷人員身份審核確認表(傷殘軍人舊傷復發、傷與非傷界定及委托鑒定的除外)、工傷職工的醫學診斷證明(職業病診斷證明)、門診病歷、住院病歷、主要檢查檢驗報告等醫學材料、法規、政策規定或勞動能力鑒定委員會要求提供的其他資料。

第二步:勞動能力鑒定委員會對收到的申請材料應當進行審核,符合條件的予以受理,不符合條件的不予受理。

第三步:鑒定申請人提交的申請材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。補正時限一般不超過15天。申請人補正材料的時間不計算在勞動能力鑒定或確認工作時限內。

第四步:勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請起60日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

11

服務網址

12

辦理地點

市、區兩級勞動能力鑒定委員會

13

辦理時間

法定工作日上午830-11:30

  下午14:00-17:30

14

咨詢電話

022-12333

15

監督部門

及聯系方式

監督電話:022-24236851

網上舉報投訴:hrss.tj.gov.cn

來信地址:和平區建設路18號(郵編:300040


(來源:天津市人力資源和社會保障局網站;原標題:工傷勞動能力鑒定;發布時間:2018-05-03



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