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目錄

1.勞動(dòng)者被派到合資、參股單位工作，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

2.假冒他人名義簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

3.員工在集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

4.承包關(guān)系、掛靠關(guān)系以及借照經(jīng)營(yíng)關(guān)系中，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

5.網(wǎng)約車(chē)司機(jī)與經(jīng)營(yíng)平臺(tái)之間的關(guān)系如何認(rèn)定？

6.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者與相關(guān)從業(yè)人員的關(guān)系如何認(rèn)定？

7.村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織與其對(duì)外聘用人員的關(guān)系如何認(rèn)定？

8.快遞員、送水員等從業(yè)人員與其用工單位之間的關(guān)系如何認(rèn)定？

9.出租車(chē)公司與出租車(chē)司機(jī)的用工關(guān)系如何認(rèn)定？

10.非全日制用工形式下，勞動(dòng)者可以與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？

        1.問(wèn)：勞動(dòng)者被派到合資、參股單位工作，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第49條的規(guī)定，派出到合資、參股單位工作的勞動(dòng)者與原用人單位仍保持勞動(dòng)關(guān)系。至于此情形下勞動(dòng)者相關(guān)待遇的負(fù)擔(dān)問(wèn)題，如果原用人單位與合資、參股單位對(duì)勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等有明確約定，且勞動(dòng)者沒(méi)有提出異議的，按照原用人單位與合資、參股單位的約定處理；如果沒(méi)有約定或沒(méi)有明確約定的，則勞動(dòng)者的相關(guān)待遇可由原用人單位和合資、參股單位共同負(fù)擔(dān)。

2.問(wèn)：假冒他人名義簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》第50條的規(guī)定，假冒他人名義與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)按冒用人的真實(shí)身份確定主體。也就是說(shuō)，是否符合勞動(dòng)者的主體資格，應(yīng)當(dāng)以冒用人的真實(shí)身份來(lái)確定。此外，根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（粵高法發(fā)〔2002〕21號(hào)）第30條第2款的規(guī)定，不滿(mǎn)16歲的未成年人冒用他人名義與用人單位訂立勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)合同無(wú)效。

3.問(wèn)：?jiǎn)T工在集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》第51條的規(guī)定，企業(yè)集團(tuán)將其員工派往下級(jí)法人單位或?qū)T工在下級(jí)法人單位之間調(diào)動(dòng)，按員工與所在單位簽訂的勞動(dòng)合同來(lái)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系；未簽訂勞動(dòng)合同的，按工資關(guān)系確定勞動(dòng)關(guān)系。

4.問(wèn)：承包關(guān)系、掛靠關(guān)系以及借照經(jīng)營(yíng)關(guān)系中，勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》第58條的規(guī)定，個(gè)人承包、掛靠他人經(jīng)營(yíng)或借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的，承包人、掛靠人或借用人招用的勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)其與具有用工主體資格的發(fā)包人、被掛靠人或被借用人存在勞動(dòng)關(guān)系的，不予支持。也就是說(shuō)，承包人、掛靠人或借用人招用的勞動(dòng)者與具有用工主體資格的發(fā)包人、被掛靠人或被借用人之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。但是，該條還規(guī)定了“但社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已認(rèn)定工傷的除外”。這指的是，在適用該條但書(shū)部分的內(nèi)容時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意區(qū)分社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定工傷是基于勞動(dòng)關(guān)系而認(rèn)定工傷還是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號(hào)）等相關(guān)司法解釋以及其他相關(guān)法律的規(guī)定而確定發(fā)包單位、被掛靠單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。如果是前者，可以適用該條但書(shū)部分的規(guī)定，據(jù)此認(rèn)定承包人、掛靠人或借用人招用的勞動(dòng)者與具有用工主體資格的發(fā)包人、被掛靠人或被借用人之間存在勞動(dòng)關(guān)系；但如果是后者，則單憑工傷認(rèn)定不能作為認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的唯一證據(jù)，而應(yīng)當(dāng)根據(jù)用工的真實(shí)情況對(duì)雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行分析判斷。

       5.問(wèn)：網(wǎng)約車(chē)司機(jī)與經(jīng)營(yíng)平臺(tái)之間的關(guān)系如何認(rèn)定？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接若干意見(jiàn)》（粵高法發(fā)〔2018〕2號(hào)）第1條的規(guī)定，出租汽車(chē)（巡游車(chē)和網(wǎng)約車(chē)）駕駛員與經(jīng)營(yíng)者訂立勞動(dòng)合同并按勞動(dòng)合同履行的，認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系；雙方訂立承包、租賃、聯(lián)營(yíng)等合同，并建立營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享分配機(jī)制的，按雙方約定執(zhí)行。實(shí)際履行與約定不一致或雙方未約定的，以實(shí)際履行情況認(rèn)定。簡(jiǎn)而言之，就是簽訂勞動(dòng)合同的按勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，簽訂承包、租賃、聯(lián)營(yíng)等合同的，則按照雙方約定認(rèn)定法律關(guān)系。當(dāng)然，如果實(shí)際履行與約定不一致或雙方并未約定的，則以實(shí)際履行情況為準(zhǔn)。

6.問(wèn)：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者與相關(guān)從業(yè)人員的關(guān)系如何認(rèn)定？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接若干意見(jiàn)》第2條的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者與相關(guān)從業(yè)人員之間的用工關(guān)系性質(zhì)，原則上按約定處理。如雙方屬于自負(fù)盈虧的承包關(guān)系或已訂立經(jīng)營(yíng)合同、投資合同等，建立了風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的分配機(jī)制的，不應(yīng)認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)際履行與約定不一致或雙方未約定的，以實(shí)際履行情況認(rèn)定。

7.問(wèn)：村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織與其對(duì)外聘用人員的關(guān)系如何認(rèn)定？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接若干意見(jiàn)》（粵高法發(fā)〔2018〕2號(hào)）第3條的規(guī)定，村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織與其對(duì)外聘用人員發(fā)生的用工關(guān)系，符合勞動(dòng)關(guān)系特征的，應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。也就是說(shuō)，符合勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要件的，認(rèn)定成立勞動(dòng)關(guān)系。（勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要件可參見(jiàn)《深圳實(shí)務(wù)中勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定》）。

      8.問(wèn)：快遞員、送水員等從業(yè)人員與其用工單位之間的關(guān)系如何認(rèn)定？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件疑難問(wèn)題的解答》（粵高法〔2017〕147號(hào)）第2條的規(guī)定，快遞等相關(guān)行業(yè)中，用工單位可與快遞人員等建立多種形式的用工關(guān)系，快遞等人員與其用工單位之間的關(guān)系，應(yīng)按雙方的約定認(rèn)定。但如果用工單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于該勞動(dòng)者，該勞動(dòng)者亦受用工單位的勞動(dòng)管理，從事用工單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，且該勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用工單位業(yè)務(wù)的組成部分，應(yīng)認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。簡(jiǎn)而言之，就是快遞、送水等從業(yè)人員與其用工單位之間的關(guān)系，原則上按雙方的約定認(rèn)定。但如果符合勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要件的，即使雙方有約定，仍應(yīng)認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。（勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要件可參見(jiàn)《深圳實(shí)務(wù)中勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定》）。

9.問(wèn)：出租車(chē)公司與出租車(chē)司機(jī)的用工關(guān)系如何認(rèn)定？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件疑難問(wèn)題的解答》第3條的規(guī)定，國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范出租汽車(chē)行業(yè)管理有關(guān)問(wèn)題的通知》及廣東省人民政府《廣東省出租汽車(chē)管理辦法》均規(guī)定出租汽車(chē)企業(yè)須依法與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)，因此，以承包、租賃等方式經(jīng)營(yíng)的出租車(chē)司機(jī)主張與出租車(chē)公司存在勞動(dòng)關(guān)系的，予以支持。但出租車(chē)司機(jī)自行招用的代班司機(jī)系出租車(chē)司機(jī)自行招用，不受出租車(chē)公司管理和支配，不宜認(rèn)定代班司機(jī)與出租車(chē)公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

10.問(wèn)：非全日制用工形式下，勞動(dòng)者可以與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系嗎？

深圳勞動(dòng)關(guān)系律師：根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》第59條的規(guī)定，在非全日制用工形式下，勞動(dòng)者是可以與不同的用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系的。但后一勞動(dòng)合同的訂立不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

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