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超齡農(nóng)民工因工負(fù)傷能否適用工傷保險(xiǎn)條例|天津工傷律師免費(fèi)咨詢

2019-02-04 15:55瀏覽次數(shù):23109次作者:天津工傷律師

天津工傷律師解析:超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工負(fù)傷,是否屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍?


【典型案例】


2013121916時(shí)10分許,天津雍盛公司員工羅xx騎電動自行車上班途中,在途徑某市場購買香煙和藥品后從市場出來時(shí),與程x駕駛的機(jī)動車發(fā)生交通事故,造成羅xx受傷,后經(jīng)搶救無效死亡。交通管理部門出具道路交通事故認(rèn)定書,認(rèn)定羅xx承擔(dān)次要責(zé)任。20141023日,羅xx之子提出工傷認(rèn)定申請。20141218日,社會保險(xiǎn)行政部門作出《認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定羅xx所受之傷害為工傷。天津雍盛公司因不服該決定提起行政訴訟,請求撤銷上述《認(rèn)定工傷決定書》。


【法院認(rèn)定】


一審法院:庭審中,天津雍盛公司提出的羅xx與其之間不屬于勞動關(guān)系,羅xx去環(huán)渤海市場是辦理私事,不應(yīng)認(rèn)定其是在合理時(shí)間和合理路線上班途中發(fā)生交通事故,以及羅xx應(yīng)負(fù)交通事故的主要責(zé)任,和社會保險(xiǎn)行政部門在認(rèn)定工傷行政程序中存在遺漏申請人、認(rèn)定工種錯(cuò)誤等問題,請求撤銷社會保險(xiǎn)行政部門作出的《認(rèn)定工傷決定書》,因缺乏事實(shí)及法律依據(jù),本院不予支持。


二審法院:本案爭議焦點(diǎn)問題是,上訴人天津雍盛公司與羅xx是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系?羅xx作為超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民,根據(jù)《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用<工傷保險(xiǎn)條例>請示的答復(fù)》((2010)行他字第10號)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。天津雍盛公司主張羅xx已超過法定退休年齡,與其不存在勞動關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系,沒有法律依據(jù)。


【律師評析】


天津工傷律師:根據(jù)《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的,應(yīng)否適用<工傷保險(xiǎn)條例>請示的答復(fù)》((2010)行他字第10號)以及《最高人民法院關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)因公傷亡的,能否認(rèn)定工傷的答復(fù)》([2012]行他字第13號)的規(guī)定,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。從上述規(guī)定來看,適用的范圍僅包括進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民,超過法定退休年齡但屬于非農(nóng)業(yè)戶口的人員是不在上述規(guī)定的適用范圍之內(nèi)的。同時(shí),上述規(guī)定僅是就特定情形下適用《工傷保險(xiǎn)條例》的問題作出的規(guī)定,實(shí)際上回避了是否構(gòu)成勞動關(guān)系的問題,因此上述規(guī)定并非勞動關(guān)系的確認(rèn)依據(jù)。也就是說,超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民與用人單位之間不存在勞動關(guān)系,但因工傷亡依然應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行工傷認(rèn)定,并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是,從實(shí)踐的情況來看,上述規(guī)定并沒有得到很好的貫徹執(zhí)行,經(jīng)常出現(xiàn)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定以不存在勞動關(guān)系為由對工傷認(rèn)定申請不予受理的情況,或者建議申請人先確認(rèn)勞動關(guān)系。但實(shí)際上,上述最高人民法院的答復(fù)根本不能作為勞動關(guān)系的確認(rèn)依據(jù),勞動者也很難通過司法程序得到確認(rèn)勞動關(guān)系的結(jié)論。但沒有與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料,又無法啟動工傷認(rèn)定的程序。因此,申請人經(jīng)常陷入兩難的境地。



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