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深圳市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會勞動(dòng)人事爭議仲裁時(shí)限須知

對象

序號

內(nèi)容

時(shí)限

申請人

1

申請仲裁

當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)。（勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受一年時(shí)效的限制。但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)申請仲裁。）

2

舉證

收到《受理通知書》之日起十日內(nèi)。

3

變更或新增仲裁

請求

在舉證期限內(nèi)。

被申請人

4

答辯

收到申請書副本之日起十日內(nèi)。逾期未答辯的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。

5

反申請

答辯期內(nèi)。

6

管轄異議

答辯期內(nèi)。

7

舉證

收到《應(yīng)訴通知書》之日起十日內(nèi)。

當(dāng)事人

8

申請回避

庭審辯論終結(jié)前。

9

申請延期開庭

開庭三個(gè)工作日前。

10

向人民法院起訴

收到《不予受理通知書》或仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。

11

向中級人民法院申請撤銷裁決（僅限于用人單位）

自收到仲裁裁決書（終局裁決）之日起三十日內(nèi)申請撤銷。