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根據(jù)勞動合同條款單方面解除勞動合同要求經(jīng)濟補償金
2025-04-25 15:25 
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瀏覽次數(shù)：317次公司7年多一直沒足額繳納社保，我根據(jù)勞動合同內(nèi)的條款用EMS郵寄文件要求公司一個月內(nèi)補繳未足額繳納的社保。一個月后公司沒處理，在我找來公司領(lǐng)導(dǎo)提出要求單方面解除勞動合同并要補償后。公司不肯給補償于是以核實情況為由拖時間，確定情況后才開始走補繳申請流程，然后我再提補償公司就說已經(jīng)在補了，想要補償就去仲裁，打贏才肯給N的補償金。我有給公司寄文件的視頻和郵政EMS的快遞單據(jù)，想知道如果仲裁能不能贏
你好！如果已經(jīng)建立社會保險關(guān)系，并且繳納的險種符合規(guī)定，只是未按規(guī)定的基數(shù)繳納的，那不能作為提出被迫解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償?shù)睦碛伞?/span>
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