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社會兼職 法定節假日加班是否是三倍工資
2025-03-10 13:38 
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瀏覽次數：341次社會兼職 法定節假日加班是否是三倍工資
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你好！如果是兼職，那應該成立的是勞務關系，應適用民法典，而不適用勞動法。在此情況下，如果當事人之間未達成特別約定，那么主張三倍工資是沒有依據的。而法定節假日加班應支付三倍工資，那是勞動法的規定。
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