你好！如果是簽訂勞動合同以后公司未向勞動者提供一份勞動合同文本，可以向勞動監察部門投訴。但你說的情況，更像是并未簽訂無固定期限勞動合同。如果是后者，在符合簽訂無固定期限勞動合同的條件而且你們也提出了要求的情況下，公司未依法與你們簽訂無固定期限勞動合同的，可以主張二倍工資。