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公司安排輪崗上班是偷換概念待崗
2025-02-27 14:27 
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瀏覽次數：219次公司要降低成本，公司沒有停業，安排部分員工輪流上班，這樣是從勞動關系上來說偷換概念把待崗說成輪流上班，多謝律師給予專業解答
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你好！如果確實是由于生產、經營的需要而安排員工輪流上班，這本身很難說是違法的。但是，因為員工未能滿勤工作是由于用人單位導致的，故仍應參照停工停產的標準向員工發放待崗期間的工資或者生活費。
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