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公司強制休年假是否違法
2025-02-24 15:52 
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瀏覽次數(shù)：332次公司一月份以停工停產(chǎn)為由宣布放長假，二月17號發(fā)短信通知我從二月3號開始休年假，請問公司是否違法？
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你好！如果公司確因客觀情況須停工停產(chǎn)，在此期間安排員工休年假是可以的，因為法律規(guī)定帶薪年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)籌安排。
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