2023-03-02 11:24    瀏覽次數(shù)：15708次
作者：深圳市中級人民法院

員工酒后墜樓致殘，向公司索賠被法院駁回

 

公司組織外出旅行期間

員工酒后意外從酒店房間墜落致殘

公司作為活動(dòng)組織者

需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？

來看今天的鵬法君普法

 

01 案情簡介

 

王某是某公司的技術(shù)工程師。2019年6月，公司組織員工前往廣西陽朔休閑旅游，王某自愿報(bào)名參加。2019年6月9日晚，公司未安排集體活動(dòng)。王某與其同事梁某等人一起吃晚飯喝酒。飯后，王某等人在回酒店途中遇見了同事姜某、陳某等人，幾人相約到酒店附近的酒吧繼續(xù)喝酒。不久后，公司的法定代表人黃某等人也到達(dá)該酒吧，坐在隔壁桌，后陸續(xù)有同事回去。當(dāng)天晚上11點(diǎn)，王某與兩名同事返回酒店休息。次日凌晨1時(shí)左右，王某從酒店五樓住宿的房間窗戶處墜落到一樓。后被路人發(fā)現(xiàn)并報(bào)警，被送醫(yī)救治。公司為王某墊付了在廣西陽朔治療期間的醫(yī)療費(fèi)及轉(zhuǎn)院救護(hù)車費(fèi)等共計(jì)23887.70元。經(jīng)廣東某司法鑒定所鑒定，王某構(gòu)成九級傷殘。

事故發(fā)生后，王某申請工傷認(rèn)定，人社局作出不予認(rèn)定工傷決定。王某不服該決定，向法院提起行政訴訟，經(jīng)一審、二審判決，法院依法維持了人社局不認(rèn)定工傷的決定。

 

王某認(rèn)為，本人系公司雇員，雇傭期間受傷，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。作為旅游活動(dòng)的組織者和安排者，公司在6月9日晚為其提供大量酒水，導(dǎo)致其酒后從酒店五樓墜落受傷。

 

隨后，王某向深圳市龍華區(qū)人民法院提起訴訟，要求某公司賠償損失546515.38元。公司辯稱，酒吧喝酒活動(dòng)是王某等員工自發(fā)組織的，并不屬于公司安排的活動(dòng)，王某受傷系自身行為造成，不是公司的侵權(quán)行為導(dǎo)致，因此反訴要求王某返還墊付的醫(yī)療費(fèi)及救護(hù)車費(fèi)。

02 法院審理

 

本案焦點(diǎn)是原告的受傷與被告是否存在因果關(guān)系、被告是否存在過錯(cuò)。法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告王某受傷時(shí)與被告公司之間存在的是勞動(dòng)關(guān)系，并非雇傭關(guān)系，故原告主張與被告存在雇傭關(guān)系無事實(shí)和法律依據(jù)。其次，原告參加的旅游活動(dòng)屬于純粹游覽觀光活動(dòng)，與本職工作沒有必然聯(lián)系，員工自愿參加，且活動(dòng)本身的最大受益人也是員工本人。

 

事發(fā)當(dāng)晚，原告自愿參與酒吧活動(dòng)，原告無證據(jù)證實(shí)該活動(dòng)系被告組織及安排，即便被告的法定代表人黃某為當(dāng)晚酒吧消費(fèi)買單，也不能因此認(rèn)定黃某在履行被告的職務(wù)行為。在晚餐與酒吧活動(dòng)當(dāng)中，原告的飲酒行為均出于自愿，且原告與其他同行同事已安全回到酒店房間休息。關(guān)于墜樓原因，原告未能舉證證明其墜樓行為與被告存在因果關(guān)系及被告存在過錯(cuò)行為。因此，原告的受傷與被告不存在因果關(guān)系，故原告訴請被告承擔(dān)賠償責(zé)任無事實(shí)和法律依據(jù)。

同時(shí)，因被告不是原告的侵權(quán)行為主體，對原告的受傷不存在因果關(guān)系及過錯(cuò)，故被告并無為原告支付醫(yī)療費(fèi)用的義務(wù)，被告主張?jiān)娣颠€墊付的醫(yī)療費(fèi)及救護(hù)車費(fèi)用依據(jù)充分，法院予以支持。

 

綜上，法院依法駁回原告的全部訴訟請求，并判決原告向被告返還醫(yī)療費(fèi)及救護(hù)車車費(fèi)23887.70元及利息。原告不服判決，向深圳市中級人民法院提起上訴，二審法院駁回上訴，維持原判。

03 鵬法君說法

 

王某自愿參加公司組織的旅游，屬于員工的福利性活動(dòng)，公司作為組織者，盡到了其應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。王某和其他幾名同事在旅游期間晚間參加聚餐和酒吧活動(dòng)，是個(gè)人自行參與的行為，與公司無關(guān)。其在過程中產(chǎn)生的后果，應(yīng)由本人負(fù)責(zé)。

 

王某作為完全民事行為能力人，其對飲酒、醉酒可能造成的損害后果應(yīng)當(dāng)具有清晰的預(yù)見性，但其放任自己過量飲酒致使其認(rèn)識(shí)和辨別能力降低，行為控制力減弱，最終導(dǎo)致意外墜樓致殘這一意外的發(fā)生，王某應(yīng)自負(fù)全部責(zé)任。有關(guān)飲酒釀造的悲劇時(shí)有發(fā)生，推杯換盞間應(yīng)牢記適度飲酒。

鵬法君在此提醒，每個(gè)人是自己健康安全的第一責(zé)任人，在參與活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意自身應(yīng)盡的合理安全義務(wù)，提高自我防護(hù)意識(shí)。

 

法條鏈接

 

《中華人民共和國民法典》

 

第一千一百六十五條　行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

 

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

 

《中華人民共和國民事訴訟法》

 

第六十七條  當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。

 

人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。

 

（來源：深圳市中級人民法院）

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律師解析：

 

在存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，勞動(dòng)者受傷了，首先去申請工傷認(rèn)定，這是正確的思路。但認(rèn)定工傷是要符合一定的條件的。本案中，人社局作出不予認(rèn)定工傷的決定并無不妥，因?yàn)橥跄硥嫎鞘軅炔皇窃诠ぷ鲿r(shí)間、工作場所，而且也和履行工作職責(zé)無關(guān)。當(dāng)然，在不予認(rèn)定工傷的情況下，王某還可以向法院提起侵權(quán)責(zé)任糾紛之訴，要求某公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。而在這種法律關(guān)系當(dāng)中，某公司是否要承擔(dān)責(zé)任，關(guān)鍵在于其對于王某墜樓受傷是否存在過錯(cuò)。

 

顯然，法院最終認(rèn)定某公司無須承擔(dān)賠償責(zé)任，最核心的理由是2019年6月9日晚某公司未安排集體活動(dòng)。當(dāng)晚，無論是王某與同事吃晚飯喝酒，還是飯后到酒店附近的酒吧繼續(xù)喝酒，都是其自發(fā)組織的活動(dòng)，而并非某公司安排的集體活動(dòng)。從這個(gè)角度來說，如果王某起訴當(dāng)晚同行的同事，還有點(diǎn)說的過去，因?yàn)樗窃诹璩?/span>1點(diǎn)左右，也就是應(yīng)該是剛回到酒店房間后不久就發(fā)生墜樓事件了。就此而言，當(dāng)晚同行的同事是否存在過錯(cuò)，是可以討論的（當(dāng)然，無論怎么說，要負(fù)主要責(zé)任的，還是王某自己）。但王某向某公司進(jìn)行索賠，則明顯缺乏依據(jù)，很難獲得支持。