2020-02-21 22:18    瀏覽次數(shù)：8020次
作者：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

問題內(nèi)容

受疫情影響，不能按時申請勞動人事爭議仲裁，是否超過仲裁時效？

 

答復(fù)內(nèi)容

勞動人事爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

 

（來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳；發(fā)布時間：2020-02-21）