類別

勞動合同解除或者終止的原因

補償/賠償標準

備注

協商解除

協商一致解除勞動合同（由用人單位提出）

N

（解除勞動合同經濟補償金）

依據《勞動合同法》第36條協商一致解除勞動合同

單方解除

勞動者被迫辭職

N

（解除勞動合同經濟補償金）

勞動者依據《勞動合同法》第38條解除勞動合同

過失性辭退

無

用人單位依據《勞動合同法》第39條或者《勞動法》第25條解除勞動合同

無過失性辭退

N或N+1

（“1”為代通知金，僅適用于“無過失性辭退”中用人單位未提前30日通知的情形）

用人單位依據《勞動合同法》第40條解除勞動合同

經濟性裁員

N

（解除勞動合同經濟補償金）

用人單位依據《勞動合同法》第41條解除勞動合同

勞動合同終止

因“勞動合同期滿”而終止

N

（終止勞動合同經濟補償金）

勞動合同因出現《勞動合同法》第44條第1項的情形而終止

因“用人單位被依法宣告破產”而終止

N

（終止勞動合同經濟補償金）

勞動合同因出現《勞動合同法》第44條第4項的情形而終止

因“用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散”而終止

N

（終止勞動合同經濟補償金）

勞動合同因出現《勞動合同法》第44條第5項的情形而終止

以完成一定工作任務為期限的勞動合同因“任務完成”而終止

N

（終止勞動合同經濟補償金）

法律依據：《勞動合同法實施條例》第22條

違法

違法解除或者終止勞動合同

2N

（違法解除勞動合同的賠償金/違法終止勞動合同的賠償金）

法律依據：《勞動合同法》第87條