2023-02-06 21:16    瀏覽次數：13674次
作者：深圳人社

近日，深圳市勞動爭議三方聯合調解中心在市勞動人事爭議仲裁院舉行揭牌儀式。成立市三方聯調中心是市人力資源保障局、市總工會、市工商聯、市企業(yè)聯合會、深圳外商投資企業(yè)協會共同探索開展勞動爭議調解的新途徑、新模式，對于防范化解勞動關系風險、構建和諧勞動關系、營造良好營商環(huán)境、推動勞動關系治理高質量發(fā)展具有重要意義。

未來市三方聯調中心將致力于開展勞動爭議仲裁案前調解和法律服務工作，積極探索多元化調解機制，建立常態(tài)化調解與仲裁對接機制，著力于為勞動者和用人單位提供勞動法律法規(guī)指引及糾紛化解服務，促進全市勞動爭議仲裁案前調解工作向前向實發(fā)展。

 

市人力資源保障局相關負責人表示

 

深圳將從三個方向發(fā)力，將三方聯調中心打造成行業(yè)標桿——

 

一是發(fā)揮聯動優(yōu)勢，提升勞動爭議仲裁案前調解效能。在市人力資源保障局引領、推動、保障的基礎上，市總工會、市工商聯、市企業(yè)聯合會、深圳外商投資企業(yè)協會通過選派調解員、調解員助理、法律援助律師等人員入駐市三方聯調中心，聯合開展仲裁案前調解工作，搭建勞動者與用人單位良性互動溝通的平臺，鼓勵和引導爭議雙方當事人通過協商、調解等柔性方式解決糾紛，切實將非訴訟糾紛解決機制挺在前面。

 

二是強化調裁銜接，及時鞏固調解成果。市三方聯調中心引導勞動者和用人單位達成和解或調解協議后，仲裁部門可通過仲裁審查確認的方式，依法出具仲裁調解書，快速化解爭議案件，促使協商調解解決的勞動爭議案件數量在案件總量中的比重顯著提高，勞動爭議訴訟案件穩(wěn)步下降至合理區(qū)間，真正做到“案結事了人和”。

 

三是創(chuàng)新在線調解機制，提升“互聯網+調解仲裁”服務水平。市三方聯調中心利用新技術、新手段，通過“微仲裁”小程序、“云庭”等方式大力推動在線調解，實現仲裁服務由“面對面”向“屏對屏”的轉變，力求達到讓當事人“零跑腿”服務目標，切實減輕當事人訴累，降低當事人維權成本。

 

除了剛揭牌的市三方聯調中心

為了讓大家便利地在“家門口”解決問題

我們在全市已設有

87家區(qū)、街道勞動爭議調解組織

遇到勞動權益糾紛

就近先找這些勞動爭議調解組織

力爭以最小成本、最少時間解決問題

希望大家新的一年

“安安薪薪”

不再“鬧薪”“煩薪”！

 

（來源：深圳人社）