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工齡清算

2021-07-02 17:11瀏覽次數：2077次

2009年入職深圳公司！2018公司搬遷到上饒，并安排出差到上饒！一直出差到現在，公司一直也沒給清算深圳公司工齡！而且深圳公司跟上饒公司還不是同一個法定代表人！我現在要求申請不出差！能清算工齡嗎

  • 楊錦浩律師
    2021-07-02

    你好！如果你并沒有與深圳公司解除或者終止勞動關系，只是工作方式改為需要經常出差到上饒，那不存在“清算工齡”的問題。而安排你出差至上饒，應該說屬于公司用工自主權的范疇。但如果你已經與深圳公司解除或者終止勞動關系，且屬于《勞動合同法》第46條規定應當支付經濟補償的情形的，那你可以要求深圳公司向你支付經濟補償。此外，你也可以選擇要求深圳公司和/或上饒公司出具書面文件，確認你是“非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”，在原公司的工作年限在將來計算經濟補償時應合并計算。

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  • 網友
    1606天前

    謝謝解答！也就說我申請不出差上饒都不行了嗎？

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  • 楊錦浩律師
    2021-07-02

    你可以申請，但是批與不批卻在于公司。

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  • 網友
    1606天前

    因為是深圳公司要撤掉！只留個辦事處而且也上饒公司都不是同一個法定代表人

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  • 楊錦浩律師
    2021-07-02

    關鍵還是看你與深圳公司的勞動關系是否解除或者終止。

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