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2021-06-28 16:22
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今年3月份，我朋友去到一家公司，工作一個(gè)月后覺(jué)得薪資待遇不錯(cuò)，就把我也介紹去了，去了以后負(fù)責(zé)人表示會(huì)在一個(gè)月后簽合同且教練無(wú)需做業(yè)績(jī)，同時(shí)一個(gè)月后會(huì)交社保，工作期間工作地點(diǎn)不停變動(dòng)，且要求我們每月要做一定金額的業(yè)績(jī)，否則就會(huì)降薪，我朋友的工資說(shuō)是會(huì)折半發(fā)放，目前也只發(fā)了不到一半，所以她提出了離職，離職后應(yīng)公司要求繼續(xù)做了幾天，公司承諾后面做的這幾天會(huì)正常結(jié)算工資，我于上個(gè)月月底提出離職申請(qǐng)，對(duì)方也同意，且沒(méi)有延長(zhǎng)后續(xù)工作，只做了一下交接就離職了，一直到這個(gè)月28號(hào)。已經(jīng)過(guò)去一個(gè)月了，工資尚未結(jié)清，問(wèn)他就是沒(méi)錢(qián)沒(méi)業(yè)績(jī)發(fā)不出來(lái)工資，所以我們想問(wèn)一下，像這種情況，我們應(yīng)該怎么做，工資可以要回來(lái)嗎
你好！可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴試試，看看能否讓公司付清工資。（附：深圳市各區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴舉報(bào)電話(huà)）若投訴無(wú)果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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