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2021-04-28 10:11瀏覽次數(shù):2830次
您好, 我是一名法語(yǔ)翻譯,和深圳一家翻譯社A簽訂了從2020年9月27號(hào)開(kāi)始為期一年的派到非洲的勞動(dòng)合同,為國(guó)內(nèi)某公司B提供法語(yǔ)翻譯服務(wù)。2021年4月23號(hào)收到翻譯社的書(shū)面通知,因?yàn)樗麄兪盏搅四彻綛的通知解除他們兩家公司之間的合作合同。我的合同到2021年4月30號(hào)終止,。請(qǐng)問(wèn)我如何維權(quán)?謝謝
你好!首先,你和翻譯社A簽訂的勞動(dòng)合同是自2020年9月27日起,為期一年,那該勞動(dòng)合同應(yīng)該是截至2021年9月26日期滿(mǎn),因此,翻譯社A并非是與你終止勞動(dòng)合同,而是單方解除勞動(dòng)合同。
其次,翻譯社A因?yàn)楣?/span>B與其解除合作合同,從而與你解除勞動(dòng)合同,有可能屬于《勞動(dòng)合同法》第40條第3項(xiàng)所規(guī)定基于“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的原因而單方解除勞動(dòng)合同的情形。當(dāng)然,該解除勞動(dòng)合同的行為合法還是違法,需要結(jié)合具體情況分析判斷。但就你的情況而言,二者的訴訟利益可能差不多。如果合法,你可以要求翻譯社A支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月工資的代通知金(合計(jì)2個(gè)月工資);如果違法,則可要求翻譯社A支付賠償金,也是兩個(gè)月工資(你也可以選擇不要賠償金,而是要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同)。一般而言,主張翻譯社A構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同的難度更大一些。當(dāng)然,選擇哪種策略更有利,需結(jié)合實(shí)際情況判斷。
最后,關(guān)于如何維權(quán)的問(wèn)題。無(wú)論是要求翻譯社A支付補(bǔ)償金或者賠償金,還是要求其繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,在協(xié)商無(wú)果的情況下,都要向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。