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2021-04-25 16:10
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在公司1年多，簽訂的是4年的合同，從去年4月份到現(xiàn)在斷斷續(xù)續(xù)拖欠長(zhǎng)達(dá)接近6個(gè)多個(gè)月的工資，最近直接說公司解散借機(jī)辭退孕婦只愿意給5000補(bǔ)償，辭退孕婦之后后續(xù)也沒法申請(qǐng)生育補(bǔ)貼，工資也不發(fā)，找老板商量解決方案，老板只回復(fù)沒錢
你好！如果你是在“三期”內(nèi)的女職工，公司違法解除勞動(dòng)合同的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。這種情況下，根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號(hào)）第101條的規(guī)定，是應(yīng)當(dāng)撤銷公司解除勞動(dòng)合同的決定，由你們雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。同時(shí)，如果造成你工資收入損失的，公司還應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同期間的工資。此外，就拖欠工資問題，既可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以一并申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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