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2021-04-01 20:29
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我是去年10月份進入公司上班的，沒有簽訂合同，也沒有辦理手續，前幾天老板突然拿出一份任命書讓我簽，里面主要是描述副總的職責，最后是說使用到5月31號，不合格就讓我離開，因為我考慮到不是正規的勞動合同，再說我也有信心干好，就簽了，我現在覺得他是在故意整我，半年都過去了，突然又這樣搞，我想問問這種情況怎么處理。
你好！首先，如果公司未與你簽訂書面勞動合同，你可以要求公司向你支付未簽勞動合同的二倍工資差額。其次，如果公司以你“不合格”為由將你辭退，到時要求公司向你出具書面的辭退通知書或者解除勞動合同通知書，然后可以申請勞動仲裁維權。最后，提示一下，按你所述情況判斷，你與公司之間發生糾紛應該不是勞務糾紛，而是勞動爭議。二者是完全不同的概念。
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