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2021-03-24 01:53
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你好，跟公司簽的合同上寫(xiě)明的工作地點(diǎn)是“公司業(yè)務(wù)所涉及區(qū)域”，現(xiàn)在辦公地點(diǎn)從深圳搬到東莞，公司說(shuō)若不去就無(wú)薪休假等深圳的工作機(jī)會(huì)，要么就自己離職。像這種情況算逼迫離職么？可以主張賠償么？
你好！《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》第80條第2款明確規(guī)定，用人單位由深圳市行政區(qū)域內(nèi)向深圳市行政區(qū)域外搬遷的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體而言，如果用人單位整體搬遷到深圳市行政區(qū)域外，無(wú)法為勞動(dòng)者繼續(xù)在深圳市行政區(qū)域內(nèi)提供勞動(dòng)創(chuàng)造條件，由此導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行而解除的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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