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2020-10-30 11:56
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公司在入職時(shí)就跟我簽了勞動合同，但是沒有去勞動局鑒定，也沒有給我上保險(xiǎn)，試用期3個(gè)月后給我上的保險(xiǎn)和鑒定的合同，我想問一下，我現(xiàn)在想仲裁可以申請前三個(gè)月沒鑒定勞動合同的雙倍工資和保險(xiǎn)嗎，謝謝
你好！你可以向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，要求用人單位為你補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。但如果已經(jīng)簽訂書面勞動合同，只是未經(jīng)“勞動局”（人社局）“鑒定”（備案）的，并非法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資的情形。
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但是簽合同時(shí)沒有寫日期，只讓我簽的名字，我是不是可以以這點(diǎn)來向公司提出異議，謝謝
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在勞動合同上你可以填寫日期，用人單位一方也可以（補(bǔ)）填寫日期，就這一點(diǎn)提出異議沒什么意義。而且，司法實(shí)踐中在支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額的問題上，一般不會對用人單位有太苛刻的要求。
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