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你好!根據(jù)《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系處理指南》的規(guī)定,延遲復(fù)工期間(自2月3日開(kāi)始計(jì)算),企業(yè)延遲復(fù)工停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資,也可以與職工協(xié)商,優(yōu)先使用帶薪年休假,但不得強(qiáng)制。也就是說(shuō),協(xié)商一致優(yōu)先使用帶薪年假是可以的,但企業(yè)不能強(qiáng)制。可以參見(jiàn)《現(xiàn)在要求補(bǔ)班或抵消年假合法嗎》中的回復(fù)。