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2020-03-29 09:05
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就是沒有簽定勞動合同，但很多人都知道他在村里的那個小廠子工作，在工作過程中受傷嚴(yán)重，這屬于工傷嗎？受傷的工人可以進(jìn)行索賠嗎？
你好！一般而言，認(rèn)定工傷的前提是存在勞動（人事）關(guān)系，而存在勞動關(guān)系的前提是用人單位和勞動者同時具備法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，也就是說，如果你說的“小廠子”不具備用人單位的主體資格，或者受傷的工人不具備勞動者的主體資格，均是不能成立事實(shí)勞動關(guān)系的，因此也就不能向人力社保行政部門申請工傷認(rèn)定。就此，可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局下屬的工傷科咨詢，看是否符合受理?xiàng)l件。（附：《用人單位包括哪些主體》《成為勞動法上的勞動者需要符合什么條件》）
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好的 謝謝
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