深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
你好！一般而言，認定工傷的前提是存在勞動（人事）關系，而存在勞動關系的前提是用人單位和勞動者同時具備法律、法規規定的主體資格，也就是說，如果你說的“小廠子”不具備用人單位的主體資格，或者受傷的工人不具備勞動者的主體資格，均是不能成立事實勞動關系的，因此也就不能向人力社保行政部門申請工傷認定。就此，可以向當地人力資源和社會保障局下屬的工傷科咨詢，看是否符合受理條件。（附：《用人單位包括哪些主體》《成為勞動法上的勞動者需要符合什么條件》）
3
好的 謝謝
0
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈
瀏覽次數：1796次