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用人單位未簽訂勞動合同

2025-02-25 09:48瀏覽次數：696次

用人單位未簽訂勞動合同和未購買社保，并且本人向用人單位提前一個月微信說明離職，但一個月后，用人單位因未招聘到人員向本人提出，本人不接受，用人單位就承認本人提前一個月提出的離職，并且克扣本人1000元工資

楊錦浩律師
2025-02-25
你好！首先，用人單位據此扣你1000元的工資，應該是缺乏依據的。其次，如果入職超過一個月用人單位未與你簽訂書面勞動合同的，你可以要求用人單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額。第三，未購買社保的問題，可以向社保局投訴，要求補繳。

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