深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
您當(dāng)前的位置:首頁>
2023-08-03 18:36瀏覽次數(shù):1199次
我想請問下產(chǎn)假不當(dāng)月發(fā)工資合理嗎,我們公司是產(chǎn)假期間不給發(fā)放工資的,要回來上班后,再分六個月發(fā)放產(chǎn)假的工資,還有已經(jīng)過了哺乳期了,還可以起訴產(chǎn)假未當(dāng)月發(fā)工資的嗎
你好!產(chǎn)假工資應(yīng)該是在休假期間由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付的。對于未發(fā)放的產(chǎn)假工資,可以申請仲裁要求用人單位支付。當(dāng)然,如果已經(jīng)足額發(fā)放,就不好再主張權(quán)利了。
不是按實際工資發(fā)放的,算足額發(fā)放嗎
按底薪2200發(fā)放的
不算。深圳產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)為:按女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。而女職工原工資標(biāo)準(zhǔn),是指女職工享受產(chǎn)假前12個月的月平均工資或者女職工本人的正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn),按二者之中較高者確定。
那我這個不是當(dāng)月發(fā)放的,產(chǎn)假后也只是按底薪2200發(fā)放,然后現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)完了,我現(xiàn)在還可以申請仲裁嗎
這個有說產(chǎn)后多久內(nèi)可以申請仲裁補發(fā)嗎?我這邊娃已經(jīng)一歲七個多月了
公司跟我提過讓我自離,給我補償兩個月工資,然后我沒有答應(yīng),因為我在這個公司已經(jīng)工作六年多了,九月份就七年了,然后我不同意,他們現(xiàn)在給我加工作了,然后加班還是無償?shù)模€跟我說以后公司各種福利,加工資都沒有我的份,這樣合理嗎?已經(jīng)有兩三年未加工資了