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產假天數+工資發放

2023-04-14 16:09瀏覽次數：1220次

請問公司只給深圳產假98天，廣東獎勵假80天不給是否違法呢？另外工資只發深圳最低工資，合同寫著基本工資（深圳最低工資2230元）+績效=總體工資。

  • 楊錦浩律師
    2023-04-14

    你好！根據《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假。因此，對于符合條件的女職工拒絕安排其享受獎勵假的，那當然違法，可以向勞動監察部門投訴。

     

    至于深圳產假工資的標準，法律規定的是，按女職工原工資標準發放。而所謂的“原工資標準”，是指女職工享受產假前12個月的月平均工資（按照女職工應得的全部勞動報酬計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣性收入）或者正常工作時間工資標準，按二者之中較高者確定。

    18
  • 網友
    824天前

    楊律師，請問80天獎勵假也要按全額工資發放嗎？

    0
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