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2023-04-14 16:09
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請(qǐng)問(wèn)公司只給深圳產(chǎn)假98天，廣東獎(jiǎng)勵(lì)假80天不給是否違法呢？另外工資只發(fā)深圳最低工資，合同寫(xiě)著基本工資（深圳最低工資2230元）+績(jī)效=總體工資。
你好！根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。因此，對(duì)于符合條件的女職工拒絕安排其享受獎(jiǎng)勵(lì)假的，那當(dāng)然違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
至于深圳產(chǎn)假工資的標(biāo)準(zhǔn)，法律規(guī)定的是，按女職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。而所謂的“原工資標(biāo)準(zhǔn)”，是指女職工享受產(chǎn)假前12個(gè)月的月平均工資（按照女職工應(yīng)得的全部勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入）或者正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)，按二者之中較高者確定。
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楊律師，請(qǐng)問(wèn)80天獎(jiǎng)勵(lì)假也要按全額工資發(fā)放嗎？
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