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2023-03-28 18:56
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楊律師您好1、勞動(dòng)合同到期，公司提前一個(gè)月直接讓同事微信發(fā)信息通知我不續(xù)簽，沒有提前協(xié)商，賠償是怎么算的也沒說。2、我還沒簽離職手續(xù)，公司就把我社保停了。3、我入職公司6年，有55個(gè)月沒交社保，公司回復(fù)只補(bǔ)2年給我
你好！如果是勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同的，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是“N”（終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金），也就是每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。社保的問題比較麻煩，社會保險(xiǎn)基金管理局執(zhí)法的時(shí)效也是兩年。
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到期沒有雙方協(xié)商，只接下達(dá)通知，賠償也不合理，雖然賠償半年，但是沒有按照去年的月平均工資賠償
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勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同，無須雙方協(xié)商。如果你對補(bǔ)償?shù)臄?shù)額不認(rèn)可，在沒有簽訂協(xié)議的情況下，可以向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付差額。
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那社保沒辦法再爭取多一點(diǎn)嗎
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方便給個(gè)電話咨詢一下嗎
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