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2023-02-10 13:56
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公司約談被辭退，已經(jīng)工作1.72年，但公司只賠償1個(gè)月工資，實(shí)際應(yīng)該賠付多少，還有公司拖欠1年獎(jiǎng)金未發(fā)，有簽字合同該如何申訴，對(duì)于賠償月工資是12月平均代發(fā)工資還是稅前合同工資。
你好！首先，如果是屬于協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是“N”，詳見《員工離職補(bǔ)償/賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表》。第二，“工作1.72年”，“N”的支付標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月工資。第三，這里所稱的“工資”，是指你本人在勞動(dòng)合同解除或者終止（離職）前12個(gè)月的平均工資，按應(yīng)得工資（扣除社保、個(gè)稅等費(fèi)用前的工資標(biāo)準(zhǔn)）計(jì)算。顧名思義，“應(yīng)得工資”，就是公司核算你每月在扣除社保、住房公積金、個(gè)稅等費(fèi)用前的應(yīng)發(fā)工資，既不是“合同工資”，也不是“實(shí)發(fā)工資”。
至于獎(jiǎng)金問題，在收集好證據(jù)后，可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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