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2023-02-10 13:56
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公司約談被辭退，已經工作1.72年，但公司只賠償1個月工資，實際應該賠付多少，還有公司拖欠1年獎金未發，有簽字合同該如何申訴，對于賠償月工資是12月平均代發工資還是稅前合同工資。
你好！首先，如果是屬于協商一致解除勞動合同，補償的標準是“N”，詳見《員工離職補償/賠償標準一覽表》。第二，“工作1.72年”，“N”的支付標準為2個月工資。第三，這里所稱的“工資”，是指你本人在勞動合同解除或者終止（離職）前12個月的平均工資，按應得工資（扣除社保、個稅等費用前的工資標準）計算。顧名思義，“應得工資”，就是公司核算你每月在扣除社保、住房公積金、個稅等費用前的應發工資，既不是“合同工資”，也不是“實發工資”。
至于獎金問題，在收集好證據后，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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