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2022-10-01 21:50瀏覽次數:1129次
你好,我是平湖街道一公司的人事主管,
你好!基于你就職崗位的特殊性,如果主張未簽勞動合同的二倍工資差額,有可能會不被支持。附:《人資主張未簽勞動合同二倍工資差額不應支持【廣東高院典型案例】》。
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