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工作13天，公司不發(fā)工資，還倒扣幾百塊

2022-09-27 23:12瀏覽次數(shù)：1090次

您好，我在某公司工作了4年多，今年8月10日提出離職，工作交接于8月17號(hào)結(jié)束。離職當(dāng)天沒(méi)有一次性結(jié)算7和8月份的工資，還是按照每月20號(hào)后結(jié)算的方式。9月發(fā)8月份的工資時(shí)，別人都收到了，我的一問(wèn)財(cái)務(wù)，顯示度幾百塊，財(cái)務(wù)解釋也不合理，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

楊錦浩律師
2022-09-27

你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過(guò)一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止之日起3個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過(guò)一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。如果用人單位無(wú)故拖欠工資的，既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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