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2022-08-17 11:21
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7.11申請7.11-7.25休流產(chǎn)假15天，但實(shí)際只休息7.11-7.15,共休5天，7.18之后已來公司上班，并正常打卡，因未有及時(shí)銷假，導(dǎo)致7.18到7.25其中6個(gè)工作日工資扣除，與公司協(xié)商未果，是否可以申請仲裁公司。
你好！首先，你在7月18日至25日提供正常勞動，公司肯定是要正常支付你工資的。其次，公司應(yīng)當(dāng)保障你依法享受產(chǎn)假，就此可以向勞動監(jiān)察部門投訴。而休產(chǎn)假期間，公司應(yīng)當(dāng)支付你產(chǎn)假工資。這就是說，即便未及時(shí)銷假，按休產(chǎn)假算，休產(chǎn)假期間也是有工資的；另一方面，沒休滿的產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)繼續(xù)休，同時(shí)由公司支付你休產(chǎn)假期間的工資。
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