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2022-08-16 00:46
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《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度；同時(shí) 規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。本人是暑假工 上班每天最少12小時(shí)最多14小時(shí)，從下午6點(diǎn)至次日 早上7,8點(diǎn)才下班， 己連續(xù)上班36天。身體扛不住， 加上臨近開(kāi)學(xué)昨天與老板說(shuō)群職他不給走拒發(fā)工資，微信不回。雇傭童 工14歲女孩叫吳海燕超時(shí)勞動(dòng)，熬夜通宵工資僅96.77元一天上班14小時(shí)呀。
你好！由于你是在校學(xué)生打暑假工的情況，所以和用人單位之間并未建立勞動(dòng)關(guān)系，而應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理，因此，是不受勞動(dòng)法的調(diào)整的。當(dāng)然，你也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴試試。
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