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2022-08-01 10:12
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您好，我想咨詢(xún)一下：現(xiàn)在我懷孕了，公司由原來(lái)銷(xiāo)售崗位調(diào)到銷(xiāo)售助理崗位，薪資也說(shuō)是要跟崗位匹配，也降低的薪資。還發(fā)了封郵件給我，讓我到人事部簽薪資確認(rèn)，若3日不簽，就默認(rèn)為接收。請(qǐng)問(wèn)這樣做合理嗎？
你好！一般而言，用人單位無(wú)故對(duì)勞動(dòng)者調(diào)崗而且降低工資水平，是不合法的。而且《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條明確規(guī)定“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資”。因此，建議回復(fù)郵件表示異議，同時(shí)可以說(shuō)明，如果公司執(zhí)意侵害自己的權(quán)益，將向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
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