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2022-07-22 16:37
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兩次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)簽可以拿2n 嗎？入職合同和A公司簽訂，后來(lái)簽了變更協(xié)議，變更用工單位為B。第二次續(xù)簽合同直接簽的B公司。A和B為同一集團(tuán)公司，B公司是A公司全資子公司的廣西分公司,工作點(diǎn)在廣西。公司以合同簽訂需以雙方存在意向前提下才可以續(xù)簽無(wú)固定期限合同，怎么應(yīng)對(duì)？
你好！A公司和B公司是相互獨(dú)立的兩個(gè)主體，是兩個(gè)用人單位，只能算是分別和兩個(gè)用人單位簽訂了一次勞動(dòng)合同，而不能說(shuō)是簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同。如果與B公司簽訂的勞動(dòng)合同到期后，B公司不與你續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同終止的，那么B公司需要向你支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（N）。同時(shí)，如果有證據(jù)證明系非因本人原因被安排從A公司到B公司工作的，可以在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)要求將A公司的工作年限合并計(jì)算。
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您好！A公司的合同期限是2014-12-29到2017-12-30。在2017-1-1簽訂的變更協(xié)議，協(xié)議明確規(guī)定勞動(dòng)合同中甲方的權(quán)利、義務(wù)由B 公司承繼、履行。這樣也不算連續(xù)兩次固定期限合同嗎？
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仍然還是分別和兩個(gè)用人單位簽訂了一次勞動(dòng)合同，只是協(xié)議中明確約定了，所以在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)可以要求將A公司的工作年限合并計(jì)算。
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