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公司不買社保，拖延一個半月簽合同，拖欠工資，每個月惡意扣員工工資，加班沒有補助，打車費都要自費

2022-07-02 22:38瀏覽次數：907次

五個點：

1:公司第一個半月沒簽勞動合同（后面補簽了不知道有沒有用）

2:公司前三個月拒絕購買社保

3:公司拖欠員工工資，合同上寫著15-20發，他29號才發

4:以工資浮動為由，每個月扣工資200塊錢，要勞動合同滿一年后，才會在六個月內返還給你

5:加班沒有補助（沒有加班費，打車費都要自己倒貼）

楊錦浩律師
2022-07-03
你好！補簽了勞動合同，如果倒簽日期或者約定的勞動合同期限已包含了在職的期間，那就不能再主張未簽勞動合同的二倍工資差額。29號發工資雖不合法，但還很難說足以構成被迫辭職并主張經濟補償的理由。“以工資浮動為由，每個月扣工資200塊錢，要勞動合同滿一年后，才會在六個月內返還給你”，不一定違法，要看是否違反雙方的約定。加班不支付加班費不合法，但打車費由誰承擔看雙方約定。至于社保問題，可以向社會保險基金管理局投訴。

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