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2022-06-08 18:58瀏覽次數:997次
我在深圳光明區工廠上班,現在工廠因拆遷需要搬到東莞大朗,我不想去,現在公司已經安排律師在談賠償問題,暫定方案如下
1,同意去東莞,公司按工齡時長年限賠償,但是公司分十二個月付完。(賠償是按12月的平均工資是按實發工資)
2,不同意去東莞,按工齡時長年限的50%賠償。
3,不同意上述兩種方案,公司調派去觀瀾上班,但是工資按底薪發放,五天8小時工作
你好!首先,第1和第2種補償方案都是低于法定標準的,接不接受在于自己。其次,就第3種方案而言,如果是“調派去觀瀾上班”,因為沒有解除勞動合同,所以還不存在經濟補償或賠償的問題。當然,如果調派后公司發放的工資標準降低了,那可以考慮被迫辭職進而主張經濟補償金。
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