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4年多未簽合同無理由解雇能賠償么

2022-05-20 18:15瀏覽次數：861次

2017年7月入職這個單位的，單位一直未給簽合同，一直到2019年7月開始給買社保，但是還是未簽訂合同直到今年2022年4月10日因為家里有事請了長假，5月17日要求復工的時候，跟我說已經找到人代替了我的位置，無提前通知，隔天面談就讓不用來上班！ 這樣可以提起訴訟賠償么？

  • 楊錦浩律師
    2022-05-20

    你好！被單位解雇能不能獲得賠償，與簽沒簽訂勞動合同沒有多大關系，如果你想要維權，關鍵是先收集到單位解雇你的證據。

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  • 網友
    1165天前

    現在她口頭讓我不用上班的，無法證明怎么辦？他這樣不跟我簽訂勞動合同不違法么？

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  • 楊錦浩律師
    2022-05-20

    違法。但是，第一，如果你要主張未簽勞動合同的二倍工資差額，已經超過1年的仲裁時效期間了；第二，沒簽勞動合同，和解雇能不能獲得賠償沒什么關系。

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